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拉什福德🧡成为了巴塞罗那俱📧乐部的新球员。这位英格兰球🛀员的加盟带来了许多关于他📏值得探🐻讨的有趣背景。他是五🕗个兄弟姐妹中最小的🐁一个，出生于曼彻斯特，自七岁起🐺便效力于曼联，他在曼联期间🐜仅被租🎖借至阿斯顿维拉，以及现在的💄巴塞罗那。官宣之后巴🏝萨官网列出了拉什福德值🎁得一提的10件事。

1) 加勒比血统

尽管拉什福德于1997年10月31日出生在😉曼彻斯特，但他有加勒比血统，因为他的祖母来🍶自圣基茨和尼维斯。他成🏤为了球队中第二位1997年出生的球员，另🎀一位是弗朗基-德容。

2) 儿时当🏍过守门员

拉什福德的⛳足球生涯始于守门员。他在五😴岁时便为曼彻🎰斯特的业余俱乐🎦部弗莱彻莫斯流浪者队担⏯任守门员。

3) 首秀即梅💯开二度

拉什福德自七岁起便🏳在曼联的青♋训体系中成长。这位英格兰前锋在2016年2月25日迎来了📎梦幻般的首秀。在范加尔麾下，他在对阵中🧤日德兰的🤦欧联杯比赛中打入两球。仅仅三天后，他在英🙌超对阵阿森纳的比赛中再🎳次梅开二度。

4) 排名前五的年轻🤯纪录

早熟也是拉😀什福德职业生涯的标志🧦之一。他在曼联和英格💐兰队都展现了📐出色的早期能力。2016年夏天，他参加了在法国举行🏜的欧洲杯。在16强比赛中，他创造🏍了一项纪录，这项纪录最近又🆎被亚马尔以16岁354天的年龄刷新。

当时，拉什福德年龄为18岁240天，在尼🌴斯对阵冰岛的16强比赛中出场，成为🎺欧洲杯淘汰赛中最年轻的🌴五位球员之一。

5) 对阵巴萨🐾的进球

他曾四🍢次面对他的新球队：两次在欧冠，两次在欧联杯，均🚳身披曼联战袍。在这些比赛中，他在Spotify诺坎普的欧联杯附💄加赛首回合🚟中打入一球。

6) 巴萨的新英格兰球员

距离上一🚿位身披巴萨球衣的英格兰球员🏒已经过了36年。自从莱因克尔在1986年至1989年效力巴萨后，就再🕎没有英格兰球员进入巴💲萨一线队。

7) 第十位为巴萨🌗和曼联效力的球员

马克-休斯、洛朗-布兰科、拉尔森、约尔迪-克鲁伊夫、皮克、维克托-巴尔德斯、兹拉坦-伊布拉希莫维奇、桑切斯、孟菲斯-德佩，现在是马库斯-拉什福德。

8) 社会工作的认可

他获得了曼彻斯特🅰大学的名🧝誉博士学位，还👔被授予大英帝国勋章（OBE）。这是因为他在为英〰国弱势🈵儿童争取免费校餐的🏎慈善工作中做出的贡献。2020年，他被授予大英帝国🦎勋章成员（MBE）称号。2021年，他获得了♎大学的最高荣誉，成为曼彻斯特大学🍎最年轻的名誉☝学位获得者。

9) 书籍作者

拉什福德无🌃疑是一位致力于社会🚩公益❔的足球运动员，他在对抗儿🌅童饥饿的斗争中促成了📮英国政府政策的改变⏲，他撰写的书籍《你是冠军》就是见证。

10) 《时代》杂志封面人物

2021年，他被列入《时代》杂志全球最具🕺影响力的100人名单，该杂志👽为他制作了封面，称他为🏫社会变革的代表人物。其他曾登上这一封面的⬇足球运动员包括梅🐈西、内马尔、贝利和贝克汉🚎姆。

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白宫🈯给美国企业论“忠”排辈，冲🥅击市场经济根基

中新社北京8月2日电 (记者 陈杭 吕少威)中国电子学🏝会理事长徐晓兰2日在2025世界🛩机器人大会新闻发🌤布会上表示，中国人形机器人👅在运动性、灵巧性等方面实🖨现重大突破，整体水平处于全🏩球第一方阵。　　徐晓兰表示，十年来，大👬会推动机器人在科技创新、产业发展、应用场景、国际合作四👆个方面实现了新突破，成为机器人赋能⬜千行百业、走进🎟千家万景的推动者、参与者和见证者。　　科技创新方面，机器人大模型、智能协同控制、人机交互、多模态感知等核🏪心技术不断突破，运动👽能力显著增强，通过AI控制算法的优化，国产🏴机器人可实现毫🎠秒级动作响应，稳定性、灵活性、连贯性持续提升。　　产业发展方面，中国工业机器🎣人市场销量由2015年的7.0万套增长至2024年的30.2万套，连续12年成为全球最大工🔸业机器人市场。中国是全球第💼一大机器人生产国，工业机器人产量由🥔2015年的3.3万套增长至2024年的55.6万套。　　本届大会将于8月8日至12日在北京举办。徐晓兰表示，新加坡、尼泊尔、喀麦隆等团组🐯将发布机器人应🥂用场景和合作需求。中国电子📁学会牵头发🍉起成立的世界机器人合🤺作组织已吸纳35家会员单位，覆盖全球10余个国家和地区。(完)【是否支持离线缓存】新人礼包已👉上线预警：欧美成人风格对🌇比席卷全网，连续30天免费😱试看万人已参加伦理💴剧情活动仅剩490天，白鹿洞📷镇用户有温度的无码世界🕉反馈“电影影评平台”中新社新加坡8月3日电 题：世锦赛🐜中国跳水9金收官 奥运项目接🏥连丢冠敲警钟　　中新社记者 邢翀　　2025年新加坡游泳世锦赛3日落幕，中国跳水队以9金3银4铜结束本届世锦赛之旅。“梦之队”虽稳居单项奖牌🎅榜首位，但四个项目丢金🐌尤其是奥🍇运项目男子3米板和10米台接连失利，暴露出新周期备战✅中的隐忧。　　男子板台均现🛣短板　　中国跳水队🏚巴黎奥运会历史性包揽🐥八金，新📉周期首次世锦赛却在男♎子单人板台双线丢金，10米台甚至无缘奖牌，爆出冷门。　　在男子3米板上，三届世锦赛冠💕军王宗源与里🤪约奥运会冠军曹缘联袂出战，但🔟墨西哥新秀奥斯马🔴尔凭借更高的难度🚚配置和稳定完成逆袭夺💀冠，四跳超89分，第五跳高达102.60分，是全场🥔唯一破百分数。经验🏾丰富的中国选🏑手虽发挥稳定但难度偏保守，得分缺乏爆发力。这表明，在竞争👴日益激烈的当下，单靠“稳”已不足⛽以锁定胜局。8月1日，在新加坡举行的2025年世🌻界游泳锦标赛跳水男子3米板决赛中，中国选手曹☕缘摘得银牌。　中新社记者 富田 摄　　这一趋势早有✒端倪，2023年福🤽冈世锦赛中国队就曾在男子10米台丢金，当时的冠军正是😖此次夺冠的澳大🎀利亚人鲁索，此役其决赛3.7难度动作拿到99.90分，23岁的朱子锋与14岁的赵仁杰难🥧度不占优且失误频出，无缘奖牌也在意料之中。　　近年来，墨西哥、澳大利亚、英国等队通过👟高难度动作不断对🚟中国队发起冲击，逐渐在🍓技术结构和心理调动方面🐝取得突破。常年执教墨西♒哥跳水队的中国🕐教练马进指出，奥斯马尔此次🤗夺冠固然🗃有动作难度的加持，但也得益于其不🔡断积累的大🐦赛经验与心理素质。从去年1米板夺金到今年奥🉐运项目首次登顶，这位出生于2004年的小将快速成长，而中国队在🎍非奥项目上🔖的投入力度相对有限，也对梯队建设造🐃成一定影响。　　“双保险”非“万能险”　　男子3米板和10米台失利之外，中国队其🎵他项目的“双保险”也出现松动，本届世锦赛6个单人项目仅女子3米板🛍包揽冠亚军，这与去年世锦赛包➖揽4个奥运单人项🏓目冠亚军落💅差明显。　　“双保险”曾是中国🧛跳水稳固的争金手段，但在新老🗝交替节点，其效果削弱。巴黎奥运会后中🔢国队进入调整期🏌，年轻选手被推至前台，经📣验不足问题逐渐显现。多名初登世锦🤝赛的选手尚处于“为成长付学费”的阶段，稳📪定性与心理应变🌦能力仍需提升。　　20岁🦏的陈佳本赛季世界杯状态火热，但在本届女子1米板决赛严重💒失误，仅列第九；15岁的谢佩铃首😖战世锦赛，女子10米🥏台连续出错最终摘铜；男子1米板的严思宇🌓虽也收获铜牌，但发挥起伏不小；朱子锋与赵🔉仁杰更是暴露大赛经验🕍短板。这些“准主力”初登赛场，说明中国跳水🀄后备力量不乏潜质，但距离成熟仍🕵需时间与磨砺。　　不过，队伍中🔫仍有坚实支点。陈芋汐、陈艺文延🚦续巴黎奥👨运周期的高光状态，本届世锦🏄赛均收获三金，成为队伍最稳固🗄的金牌保障。尤其是陈芋汐🥁在10米台中以超60分的绝对优势夺冠，她坦言，单人和双💲人项目一直在换搭档，“我更需要🧟扛起更大责任”。这份担当，正是“梦之队”当前需要的品质。7月31日，在新加坡举行🏭的2025年世界⛑游泳锦标赛跳水女子10米台决赛中，中国选手陈芋汐摘得金🚯牌。　中新社记者 富田 摄　　中国跳水队曾在🖤2022年世锦赛实现13金包揽，去年则在🥡参加的10个项目中收获9金4银。此役13个项目获9金3银4铜，依然占据奖牌🛠榜首位，但不可忽⛱视的隐忧也随之显现。强化难度动作储备😌，提升年🤨轻选手的心理抗压能👀力和大赛适应能力，加快从“潜力股”向“主力军”转换，是中国跳水在新⛏周🤽期伊始需要面对的课题。(完)调查显示：澳门四肖期期👇中特预测影响用户🦃数已超百万。中新网北京7月31日电 (周昕)“大学生就业工作🍠不是一蹴而就的事情，而是一个需要全员参与、全程关注和全方🚚位实施的过程。”北京科技大学学生就业指导中☕心副主任🈸胡琳茹近日接受记🏭者采访时表示，学校将生涯✡教育与行业引导🆓紧密结合，通过多元化的教💥学队伍、个性化的教学🛹设计以及教学🐪体验帮助学生迈出职场第一步。针对阶段性的热点问题🖨，北京科技大学学生👉就业指导中心在每🐤个🖼教学周开展周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕🍷式解决学生的生涯困惑。　(北京科技大学😌学生就业指导中心供♌图)　　“之前我一直很📊纠结自己未来的去向。”国际经济与贸易专📇业2022级本科生🦖于洁大二时在课🌽堂上听了企业人力老师的分享🗻后，开始对未来规划、对就业🙂有了初步的认识。她表示，就业竞争力是把自🌎身特长与岗位、与社会所需的有效🕯结合。　　在逐步认清了🎈自己内心🍋的想法后，她决定选择本科就业的发展道😳路，并前往👔北京某研究所开始了大学生🖍涯的第一段实习。“我🐛开始体验从学生到职⏭场人的第一次转变，打💸开了大学生活里的新世界。”于洁说。　　胡琳🚇茹在采访中说，除了专任教师，学校🎲还邀请企业人力、校外专家、学姐学长等生🐋涯发展“引路人”全员参与授课。“这是对就⛹业课程的有益补充，目的就是让课🎊程内容紧贴🗞市场和时代需求，提升🏫学生核心竞争力。”　　除了多元化的教🕶学队伍，北京科技大学还🛅关注学生发😠展全过程，进行个🌪性化的教学内容设计和安排。　　“我究竟适不🔝适合进入钢铁企业工作？”2024年5月，钢铁冶金专业应👉届毕🧥业生林汇通对工作选🚁择犹豫不决。学校就业中🧙心邀请了企业招聘经⌛理为他答疑，并邀请30余名应届毕业生👣调研钢铁企业。　　参与活动后，林汇通说：“通过训练营，我找到🌠了自己喜欢的方向，坚定了我进🏾入钢铁冶🕦金行业的信心。”最终他签约了某😄钢铁企业。胡琳茹表示，学校不断开展“迎战秋招”“研后冲刺”等就业引导主题👸教育活动🏆和能力提升训练营，并带领学生集中😒走访相关单位。目前，去往钢铁冶金🎢行业的毕业生比例已连🤐续六年增长。　　让学生找到工📬作只是一方面，学校还在提升教🍪学体验上全方位💭推进相关举措。“每年我们🍧都会对毕业生开展调研问卷，根据反馈丰富教学安🐀排。”胡琳茹说，针对计算机专🙈业的👦学生反馈的笔试环节通🍕过率不高，学校组织互联💃网岗位求职训练营；针对部分同学想🏡备考教师编，组织教师🛣岗求职训练营；针对工科生反馈面试中🔯不知道该如何表达等问题，在教😌学实训环节中引入AI面试训练……　　胡琳📱茹告诉记者，北科🎪大去往重点行业、重点领域👯就业的毕业生比例连🛣续六年突破60%。　　正逢暑假，北京科技大学🏓并没有停🗑下生涯教育与就业指导的“脚步”，不仅安排了针对2026届毕业生的“迎战秋招”训练营，开🎠展针对就业形势分析、求职礼仪指导、热门岗位🔡简历分析等线上课，还组建12支就业先导团队，超过300名师生深🚹入行业一线，走访钢铁冶金、先进制造等重点产业⏳方向和产👊业集中地区，覆盖15个省份40余家重点企业。(完)

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海藤みずほ /千佳/Abril Gerald/Jason Collins

（青岛日报／观海新闻记者 井ノ原唯）